Le nombre d’agents éligibles à la retraite s’élève désormais à 314 000, tous régimes confondus.
Pour y faire face, un plan décennal de gestion des retraites a été présenté. Il repose sur un double mécanisme : un financement budgétaire classique à hauteur de 20 milliards de Francs congolais par mois, complété, à partir de 2026, par un dispositif innovant impliquant les banques payeuses, sans alourdir la dette publique.
À la suite de la deuxième vague de départs, Jean Pierre Lihau a lancé la troisième vague, visant à mettre à la retraite 10 000 agents supplémentaires d’ici fin mars 2023. Cette phase sera suivie d’une quatrième vague de 5 000 agents en juin, d’une cinquième de 5 000 agents en septembre, et enfin d’une sixième vague concernant 10 000 agents en décembre.
Pour superviser ce processus, une commission technique interinstitutionnelle sera instaurée. Elle réunira les ministères de la Fonction publique, du Budget et des Finances, ainsi que la Présidence, la Primature et la CNSSAP. L’objectif est d’assurer une coordination efficace entre les départs à la retraite et la capacité de la caisse à verser les pensions, garantissant ainsi un équilibre durable.
